Los resultados surgen de una encuesta online realizada por Randstad a 42.000 personas en búsqueda laboral activa.
E l 49% de las personas que están en búsqueda laboral activa en Argentina son desempleados y el 51% restante busca una mejora en su carrera laboral a pesar de contar con un trabajo, según una encuesta online realizada por Randstad a más de 40 mil personas en el último mes.
El estudio elaborado por uno de los grupos más grande a nivel mundial en servicios de Capital Humano, dan cuenta del perfil, intereses y motivaciones de las personas que aún con el contexto adverso de la pandemia buscan acceder a una oportunidad laboral.
Al comparar estos resultados con los de principios del 2019, surge que el contexto de retracción de la economía y su consecuente caída de la demanda laboral por parte de las empresas incide en las expectativas de los trabajadores en relación a la búsqueda de un nuevo empleo.
Mientras que en enero de 2019 la proporción de desempleados entre los candidatos en búsqueda activa era de 6 de cada diez, en febrero de 2021 la brecha se achica y la proporción de candidatos en búsqueda activa con y sin trabajo se reparte casi en partes iguales.
En dicho estudio se hizo especial foco sobre los participantes desempleados para indagar cuánto tiempo llevan en esa situación. El 35% afirmó que está sin empleo hace más de 1 año, cifra que aumentó en 18 puntos porcentuales respecto a los valores de inicios del año 2019. De esta forma se hace más evidente la incidencia de la pandemia en la economía y el mercado laboral en el país.
En esa misma línea, el 26% de los encuestados que están desempleados, indicó llevar sin trabajo entre 1 y 3 meses mientras que el 22% entre 6 meses y 1 año y el restante 17% de los encuestados lleva sin empleo entre 3 y 6 meses.
Por otra parte, del total de trabajadores que se encuentran en búsqueda laboral activa y no tienen un trabajo actualmente, a la hora de detallar sus preferencias respecto de cuál sería su trabajo ideal el 76% aseguró que preferiría un trabajo en relación de dependencia. Por su parte, el 15% afirmó que le gustaría tener un emprendimiento propio, mientras que un pequeño 9% aspira encontrar un trabajo independiente o freelance como su modalidad de empleo ideal.
Cambiar para mejor
Si bien es habitual que en el marco del desarrollo profesional siempre exista un porcentaje importante de candidatos que si bien tienen un empleo se encuentran en búsqueda laboral activa, los trabajadores que pertenecen a este grupo afirmaron que los principales motivos son la obtención de mejores condiciones de contratación, causas organizacionales, insatisfacción con el actual empleador, deseos personales de cambio y ambiciones de crecimiento.
Sobre el estudio
La captura de los datos que constituyen la materia prima de este informe, cuyo objetivo ha sido caracterizar las actitudes y preferencias de los trabajadores argentinos en relación a la capacitación y actualización profesional, fue realizada a través de un cuestionario online entre el 1 y el 28 de febrero a 42.792 personas con y sin trabajo, que se encuentran buscando empleo activamente.
COMENTARIOS
¿Querés unirte a la conversación?Contribuí con tu comentario: